Les ressources humaines, laboratoire d’innovation sociale

Dans le terme “ressources humaines”, certains employeurs entendent le mot ressources, d’autres le mot humaines… mais il semble que l’humain est de plus en plus au cœur des préoccupations. La gestion du personnel est en effet devenue un véritable laboratoire en matière d’innovation sociale. On parle bien sûr ici de sécurité et de bien être au travail, mais il est aujourd’hui aussi question d’activité physique et de santé mentale. Le point sur quelques-unes de ces innovations sociales dans le monde du travail avec nos trois invités :

- Gwendoline Jarlesand, chargée de développement RH chez Egger à Rambervillers

- Régine Crouet, sophrologue caycédienne en entreprise, animatrice au réseau des managers Germe

- Jean-Marc Teutsch, chargé de mission chez SupInterim (6 agences dans les Vosges)